Podstawy wellbeing i odporności psychicznej (8h)
Wellbeing w organizacji - studia podyplomowe online
Zdobądź kompetencje, które wzmacniają ludzi, zespoły i organizacje
Zapisz się na studia podyplomowe „Wellbeing i odporność psychiczna w biznesie” i naucz się wspierać dobrostan, odporność psychiczną oraz zaangażowanie pracowników w nowoczesnym środowisku pracy.
Start studiów:
1 października 2026 roku
Studia są realizowane we współpracy z Uczelnią Korczaka
Czujesz, że doświadczenie w pracy z ludźmi to dziś za mało?
Zarządzasz zespołem, szkolisz, odpowiadasz za rozwój ludzi lub wspierasz pracowników?
Sprawdź, czy znasz te sytuacje z codziennej pracy:
Działasz głównie na wyczucie
Masz doświadczenie i dobre intencje, ale brakuje Ci metod, które porządkują pracę z ludźmi.
Widzisz spadek energii
Zauważasz zmęczenie, wycofanie i mniejszą motywację u osób, które na co dzień wspierasz.
Wellbeing bez efektów
Prowadzisz działania rozwojowe, ale ich efekty szybko znikają w codziennej pracy Twojego zespołu.
Nie masz planu reakcji
Widzisz narastające emocje lub konflikt, ale nie wiesz, jak zareagować.
Brakuje zaufania w zespole
Wiesz, że jest ważne, ale nie wiesz, jak realnie wzmacniać je w codziennej pracy.
Ciągle gasisz pożary
Reagujesz dopiero w kryzysie, zamiast wcześniej ograniczać ryzyka psychospołeczne.
Sama intuicja nie wystarczy, gdy rośnie presja w organizacji
Bez sprawdzonych metod problemy szybciej wpływają na ludzi, współpracę i wyniki organizacji.
Cele schodzą na dalszy plan
Gdy zespół działa w przeciążeniu, trudniej utrzymać koncentrację i odpowiedzialność.
Rośnie rotacja pracowników
Brak wsparcia i przewlekły stres sprawiają, że ludzie szybciej tracą motywację.
Spada jakość współpracy
Bez bezpieczeństwa psychologicznego ludzie unikają trudnych rozmów.
Rośnie Twoje przeciążenie
Pomagasz innym, ale bez skutecznych metod łatwo tracisz energię, sprawczość i satysfakcję z pracy z ludźmi.
Twoja transformacja
Od intuicyjnych reakcji do świadomego wpływu na organizację
Na studiach podyplomowych rozwiniesz kompetencje, które pomogą Ci skuteczniej wspierać zaangażowanie ludzi – w zespołach, firmach i pracy rozwojowej.
- PRZED STUDIAMI
Intuicyjne reakcje
- Działasz głównie na wyczucie
- Widzisz ograniczone efekty
- Nie radzisz sobie z napięciem
- Nie masz poczucia wpływu
- PO STUDIACH
Świadomy wpływ
- Korzystasz z eksperckiej wiedzy
- Projektujesz realną zmianę
- Lepiej zarządzasz emocjami
- Wzmacniasz zaangażowanie zespołu
Presja w pracy wymaga nowego podejścia
Badania pokazują, że nowoczesne organizacje coraz bardziej potrzebują ekspertów, którzy potrafią wzmacniać wellbeing w pracy, odporność psychiczną i efektywność.
World Economic Forum – The Future of Jobs Report 2023: Odporność i radzenie sobie ze stresem to kompetencje przyszłości.
Global Wellness Trends Report 2023 – Global Wellness Institute: Organizacje inwestują w wellbeing w pracy, bo zdrowie psychiczne wpływa na energię i relacje w zespole.
PwC 2023 – Resilience and Wellbeing at Work: A Market Overview: Rosnąca presja zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów od dobrostanu pracowników.
Barometr zawodów 2023 – Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej: Coraz ważniejsze są kompetencje związane ze stresem, wypaleniem i dobrostanem.
Zyskaj nowe kompetencje do wzmacniania ludzi i organizacji
Dzięki studiom zyskasz praktyczne podejście, które pomoże Ci działać pewniej w codziennej pracy.
Zrozumiesz dobrostan w organizacji
Poznasz metody, które pomogą Ci lepiej rozumieć potrzeby zespołu.
Lepsze projektowanie wsparcia
Nauczysz się diagnozować potrzeby ludzi i zamieniać je w konkretne rozwiązania.
Pewniejsze działanie w kryzysie
Zyskasz narzędzia do pracy ze stresem, oporem, konfliktem i wypaleniem zawodowym.
Większe zaangażowanie
Nauczysz się wzmacniać motywację przez działania dopasowane do potrzeb zespołu.
Wyższa wartość na rynku pracy
Zdobędziesz kompetencje niezbędne w HR, zarządzaniu i pracy rozwojowej.
Ochrona własnych zasobów
Poznasz sposoby dbania o własną energię, aby pomagać innym bez ryzyka przeciążenia.
Dla kogo są studia podyplomowe "Wellbeing i odporność psychiczna w biznesie"
Studia są dla osób, które pracują z ludźmi i chcą profesjonalnie wdrażać strategie wellbeingowe.
Osoby odpowiedzialne za wellbeing w organizacji
Specjaliści HR, People & Culture i L&D
Menedżerowie i liderzy
Trenerzy, coachowie i konsultanci
Specjaliści od edukacji, zdrowia, NGO i usług społecznych
Na czym polega kształcenie
Studia podyplomowe to program na poziomie PRK 7, który rozwija umiejętność diagnozowania potrzeb, projektowania rozwiązań i oceny efektów działań.
Czas trwania: 2 semestry praktycznego programu o wellbeingu i odporności psychicznej.
Tryb pracy: Studia online live łączą warsztaty, analizę case’ów, ćwiczenia i kontakt z prowadzącymi.
Organizator: Studia są realizowane we współpracy z Uczelnią Korczaka w Poznaniu.
Format zajęć i materiałów
Warsztaty Live: Regularne zajęcia online rozwijające umiejętności pracy z zespołami i liderami.
Baza wiedzy: Stały dostęp do sprawdzonych materiałów, analiz i studiów przypadku.
Ćwiczenia Praktyczne: Zadania z diagnozy potrzeb, komunikacji, pracy ze stresem i projektowania działań.
Konsultacje i Wsparcie: Konsultacje z prowadzącymi ułatwiające wdrożenie wiedzy w praktykę.
Wellbeing w organizacji - studia podyplomowe online
Program studiów podyplomowych
Przedmioty:
Psychologia pozytywna w środowisku pracy (8h)
Diagnoza dobrostanu pracowników i zespołów (12h)
Analiza danych i identyfikacja potrzeb organizacji (12h)
Stres i psychospołeczne obciążenia pracy (10h)
Wypalenie zawodowe i profilaktyka (10h)
Komunikacja w organizacji i relacje zawodowe (10h)
Bezpieczeństwo psychologiczne i feedback (8h)
Rola lidera w budowaniu dobrostanu zespołu (8h)
Kultura organizacyjna i wellbeing (8h)
Narzędzia pracy indywidualnej w obszarze wellbeing (10h)
Narzędzia pracy zespołowej i warsztatowej (10h)
Projektowanie programów wellbeing (10h)
Wdrażanie działań i komunikacja zmian (10h)
Mierzenie efektów działań wellbeing (10h)
Raportowanie i prezentacja rezultatów (8h)
Projekt końcowy (6h)
Obejrzyj przykładowe nagranie z zajęć
Dlaczego warto wybrać studia podyplomowe
Praktyczne zastosowanie w organizacji
Zdobytą wiedzę wykorzystasz w HR, zarządzaniu, L&D, People & Culture, edukacji, ochronie zdrowia, NGO i pracy rozwojowej.
Elastyczna formuła online
Możesz łączyć naukę z pracą zawodową i codziennymi obowiązkami, korzystając z zajęć live, materiałów i wsparcia prowadzących.
Formalne kwalifikacje
Zdobędziesz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, które potwierdzi rozwój kompetencji w obszarze wellbeingu i odporności psychicznej.
Poznaj naszych wykładowców
Agnieszka Deja-Jaworska
Wykładowca
Magister psychologii, psychoterapeutka w trakcie Całościowego Szkolenia z Terapii Ericksonowskiej, członkini Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego, akredytowany coach PCC ICF – Professional Certified Coach International Coaching Federation, trenerka biznesu, certyfikowana trenerka modelu FRIS, facylitatorka oraz moderatorka Design Thinking.
Aleksandra Krupska
Wykładowca
Magister psychologii, psychoterapeutka poznawczo-behawioralna, akredytowany coach PCC ICF – Professional Certified Coach International Coaching Federation, coach zespołowy i grupowy, trenerka biznesu, absolwentka Podyplomowego Studium Pomocy Psychologicznej w Dziedzinie Seksuologii oraz Psychologii Śledczej.
Aleksandra Borowska
Wykładowca
Magister zarządzania kreatywnego, absolwentka Doradztwa i Coachingu oraz Studium Analizy Transakcyjnej. Konsultantka i specjalistka HR, coachka, trenerka biznesu, konsultantka MaxieDISC, moderatorka Design Thinking, mediatorka, trenerka Process Communication Model, praktyk Dialogu Motywującego, trenerka Gry Podróż Bohatera i tutorka.
Jak uczestnicy oceniają naukę w obszarze dobrostanu
Ocena – bardzo dobra, świetnie przygotowane materiały dydaktyczne oraz zaplecze technologiczne.
Anna
Ciekawe zajęcia prowadzone przez doświadczonych trenerów. Dobra organizacja.
Katarzyna
Absolutnie polecam! Znakomici wykładowcy. Konkretnie podana dawka wiedzy i bardzo ciekawa zróżnicowana grupa z różnymi doświadczeniami.
Monika
Cennik
Zapisz się wcześniej i zapłać mniej
Im szybciej podejmiesz decyzję, tym korzystniejsze warunki możesz zyskać. Czesne opłacisz jednorazowo lub w ratach, wybierając rozwiązanie najlepiej dopasowane do swoich możliwości.
NAJLEPSZA CENA!
Etap 1
cena promocyjna
do 31 lipca 2026 roku
do 31 lipca 2026 roku
5 950 zł
przy płatności z góry
lub
550 zł
przy płatności ratalnej
12 rat (łącznie 6 600 zł)
Etap 2
cena promocyjna
do 15 września 2026 roku
do 15 września 2026 roku
6 250 zł
przy płatności z góry
lub
570 zł
przy płatności ratalnej
12 rat (łącznie 6 840 zł)
Etap 3
cena regularna
od 16 września 2026 roku
od 16 września 2026 roku
6 650 zł
przy płatności z góry
lub
600 zł
przy płatności ratalnej
12 rat (łącznie 7 200 zł)
Cena z danej puli obowiązuje, jeśli podpiszesz umowę przed zakończeniem tego etapu.
Po podpisaniu umowy otrzymasz harmonogram płatności. Pierwsza płatność – zarówno przy płatności jednorazowej, jak i ratalnej – przypada do 10 października 2026 roku.
Jak zapisać się na studia podyplomowe
1. Wypełnij formularz zgłoszeniowy
Podaj dane kontaktowe i informacje potrzebne do przygotowania umowy uczestnictwa.
2. Skontaktujemy się z Tobą
Potwierdzimy zgłoszenie i przekażemy Ci kolejne kroki dotyczące programu, dokumentów i płatności.
3. Prześlij potrzebne dokumenty
Podpisz umowę online, a następnie przekaż nam dokumenty potwierdzające spełnienie warunków udziału.
4. Potwierdzimy zapis
Po weryfikacji dokumentów prześlemy Ci finalne potwierdzenie oraz harmonogram płatności zgodny z Twoim wyborem.
5. Zacznij naukę online
Przed startem otrzymasz informacje organizacyjne, dostęp do zajęć i materiały potrzebne do nauki.
Wellbeing w organizacji - studia podyplomowe online
Stwórz zdrowsze środowisko pracy
Zdobądź wiedzę, która pomoże Ci skuteczniej wspierać dobrostan pracowników, odporność psychiczną i zaangażowanie zespołów.
2 semestry programu online
Praktyczne ćwiczenia i case studies
Zajęcia live i kontakt z ekspertami
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
Rozpocznij zapis w aktualnej cenie pierwszej puli:
Czesne od 550 zł miesięcznie
lub 5 950 zł przy płatności z góry
Cena z danej puli obowiązuje, jeśli podpiszesz umowę przed zakończeniem tego etapu.
Rozpocznij zapis na studia
Zostaw dane kontaktowe, a w kolejnym kroku uzupełnisz informacje potrzebne do przygotowania umowy.
Wypełnienie formularza rozpoczyna proces zapisu. Formalne potwierdzenie udziału nastąpi po uzupełnieniu danych, podpisaniu umowy i dostarczeniu wymaganego świadectwa.
FAQ
Najczęstsze pytania o studia podyplomowe
Czy muszę mieć wykształcenie psychologiczne, żeby rozpocząć studia?
Nie. Kierunek jest przeznaczony dla osób z wyższym wykształceniem, które chcą świadomie pracować z dobrostanem, stresem i odpornością psychiczną w środowisku organizacyjnym. Program może być wartościowy zarówno dla osób z HR, edukacji i zarządzania, jak i dla trenerów, coachów czy specjalistów wspierających ludzi w pracy.
Jakie kompetencje rozwinę podczas studiów?
Rozwiniesz umiejętności związane z diagnozą potrzeb organizacji, rozpoznawaniem psychospołecznych ryzyk pracy, projektowaniem działań wellbeingowych i wspieraniem bezpieczeństwa psychologicznego. Nauczysz się też lepiej rozumieć mechanizmy stresu, wypalenia zawodowego i zaangażowania pracowników.
Czy program studiów koncentruje się na praktyce?
Tak. Program jest realizowany na poziomie PRK 7, dlatego duży nacisk kładzie na analizę zjawisk organizacyjnych, samodzielną diagnozę potrzeb, projektowanie rozwiązań, ewaluację działań oraz przygotowanie rozbudowanego projektu końcowego.
Czy nauczę się projektować program wellbeingowy?
Tak. Jednym z kluczowych elementów studiów jest projektowanie i wdrażanie programów wellbeing w organizacji. Przejdziesz przez proces od diagnozy potrzeb, przez dobór działań, plan wdrożenia i komunikację, aż po ocenę skuteczności podjętych inicjatyw.
Dla kogo są studia podyplomowe Wellbeing i odporność psychiczna w organizacji?
Studia sprawdzą się u osób pracujących w HR, People & Culture, L&D, zarządzaniu zespołem, edukacji, ochronie zdrowia, NGO, coachingu, szkoleniach i konsultingu. To dobry wybór dla osób, które chcą rozwijać kompetencje związane z dobrostanem pracowników i odpornością psychiczną w pracy.
Czy wellbeing w organizacji ma realne znaczenie dla biznesu?
Tak. Wellbeing w organizacji wpływa na zaangażowanie, współpracę, motywację, retencję i jakość codziennej pracy. Dobrostan pracowników nie jest już dodatkiem do strategii HR, ale obszarem, który może wspierać efektywność zespołów i odporność organizacji na zmianę.
Czy po studiach będę umieć mierzyć efekty działań wellbeingowych?
Tak. Program obejmuje ewaluację i mierzenie skuteczności programów wellbeingowych. Poznasz podstawowe wskaźniki jakościowe i ilościowe, nauczysz się analizować rezultaty oraz prezentować efekty działań wspierających dobrostan i odporność psychiczną w organizacji.
Czy po ukończeniu studiów podyplomowych otrzymam świadectwo?
Tak. Po ukończeniu studiów podyplomowych i spełnieniu wymagań programu otrzymasz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych. Dokument potwierdza rozwój kompetencji w obszarze wellbeingu, odporności psychicznej, diagnozy potrzeb i projektowania działań dla organizacji.
Czy otrzymam fakturę VAT?
Tak. Po dokonaniu zapisu możesz otrzymać fakturę za udział w studiach. Informacje dotyczące danych do faktury, płatności i formalności przekażemy Ci na etapie rekrutacji.
Nie ma tutaj odpowiedzi na Twoje pytanie?
Napisz do nas na: kontakt@psychologiazmiany.pl
Wellbeing w organizacji - studia podyplomowe online
Naucz się wzmacniać ludzi, zanim problemy zaczną wpływać na organizację
Stres, wypalenie i spadek zaangażowania wymagają dziś świadomego podejścia, nie tylko doraźnych reakcji.
Rozwijaj kompetencje, dzięki którym skuteczniej zadbasz o dobrostan pracowników, odporność zespołów i jakość codziennej współpracy.
Start: 1 października 2026 roku
- © 2026 Psychologia Zmiany